創(chuàng)新之花結(jié)碩果 踔厲奮發(fā)正當時
發(fā)布時間：2023-09-29 11:01:35 作者：包頭熱力
金秋風送爽，創(chuàng)新碩果結(jié)。9月20日，市熱力集團召開2022年度職工創(chuàng)新成果表彰暨2023年度創(chuàng)新工作啟動會。
會議邀請中國科學技術協(xié)會第九屆全國委員會委員、全國創(chuàng)新爭先獎狀獲得者、全國優(yōu)秀科技工作者郭晉龍，“熱力和公交勞模創(chuàng)新工作室”聯(lián)盟單位公交運輸集團代表、全國五一勞動獎章獲得者孟麗霞，市熱力集團相關部室負責人和技術委員會等相關人員參會，并擔任決賽評委。
會議首先對集團公司征集選拔入圍決賽的6項創(chuàng)新項目進行了評比。決賽評比過程中，項目完成人就創(chuàng)新成果產(chǎn)生的背景、原理、應用效果及推廣價值等多個方面作了匯報展示。評委會針對作品的創(chuàng)新性、項目的完整性、使用效果評價、推廣情況等方面對6項技術創(chuàng)新項目進行綜合打分，并結(jié)合選手的現(xiàn)場表現(xiàn)和創(chuàng)新成果后續(xù)推廣提出了寶貴建議。
經(jīng)過激烈比拼，創(chuàng)新項目“一種便于濾網(wǎng)架進行更換的正壓防塵散熱除濕裝置”獲得創(chuàng)新成果一等獎，“米蘭二期熱力站高區(qū)、南低、北低區(qū)系統(tǒng)一次網(wǎng)回水管道并聯(lián)電動調(diào)節(jié)閥”“加裝二次側(cè)自動泄壓裝置”獲得創(chuàng)新成果二等獎，“阿東廠水處理智能泄壓系統(tǒng)”“華業(yè)特鋼首站供水加壓泵切換改造”“充水初期壓力充水方法”獲得創(chuàng)新成果三等獎。
此外，“結(jié)合自控系統(tǒng)的自動加藥機再利用”“服務責任大區(qū)管理模式”等6項技術和管理創(chuàng)新成果獲得優(yōu)秀獎。會議對以上獲獎的創(chuàng)新成果進行了表彰。
會議期間，市熱力集團工會就《2023年度包頭市熱力集團職工創(chuàng)新工作方案》以及下階段的職工創(chuàng)新項目征集工作進行了部署安排。
會議強調(diào)，集團公司兩級工會組織要提高認識、認清形勢。面對企業(yè)改革發(fā)展道路上面臨的困難和問題，兩級工會組織要提高政治站位，將職工創(chuàng)新工作作為提升企業(yè)精細管理能力、促進職工素質(zhì)提升、全面發(fā)展、增強工會組織服務中心工作的重要載體，認真加以落實。進一步做好今后一段時期的職工技術創(chuàng)新工作，積極推進企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。
會議指出兩級工會組織要健全機制、保障運行。及時總結(jié)經(jīng)驗，認真研究，組織符合企業(yè)改革發(fā)展要求、促進職工全面發(fā)展的職工創(chuàng)新工作。要加強對職工創(chuàng)新工作的指導和支持，為廣大職工開展創(chuàng)新提供必要的人力物力支持，積極解決職工創(chuàng)新工作中面臨的困難和問題。
會議強調(diào)，兩級工會組織要把握重點、建強載體。要始終把職工創(chuàng)新工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)供熱、精細服務、成本控制、強化管理等方面緊密融合，將各項工作中的難點、重點、薄弱點問題，作為職工創(chuàng)新工作的切入點，做到與企業(yè)目標同步，與企業(yè)決策同向。
會議指出，兩級工會組織要加強宣傳、營造氛圍。要高度重視對職工創(chuàng)新工作的宣傳，進一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的激情，在職工中營造“創(chuàng)新可貴”的濃厚氛圍，調(diào)動和凝聚起推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。
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