“新”潮澎湃，激活企業(yè)新熱能
發(fā)布時間：2024-04-03 20:10:10 作者：包頭熱力
在今年的全國“兩會”上，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力成為熱議話題。市熱力集團供熱五公司黨政工團齊發(fā)力，緊緊抓住創(chuàng)新這個載體，不斷在機制、人才、項目創(chuàng)新上下功夫，助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展，加快推動新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。
機制建設(shè)創(chuàng)新 激發(fā)職工源動力
通過建立健全職工技術(shù)創(chuàng)新的運作機制，最大程度激發(fā)職工的干勁、闖勁、鉆勁，全面推進公司節(jié)能降耗、新技術(shù)應(yīng)用、提高生產(chǎn)安全管理及供熱服務(wù)水平等，為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成發(fā)展提供源源不斷的動力支撐。
近年來，供熱五公司根據(jù)集團公司“十四五”規(guī)劃及企業(yè)工會對職工技術(shù)創(chuàng)新工作要求，牢牢抓住職工自主創(chuàng)新這一“牛鼻子”，突出以人才驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新，形成符合基層單位實際的職工技術(shù)創(chuàng)新項目運作機制，為服務(wù)中心工作提供源動力。從創(chuàng)新項目的內(nèi)容、申報及立項、申請集團公司經(jīng)費支持和獎勵、評優(yōu)考核、創(chuàng)新成果宣傳等方面，供熱五公司制定了職工技術(shù)創(chuàng)新項目落實推進制度。
新機制帶來新機遇，在供熱五公司工會的協(xié)調(diào)聯(lián)動下，各崗位逐步形成“小創(chuàng)新人人參與，大項目通力協(xié)作”的良好氛圍。截至目前，供熱五公司發(fā)掘和培養(yǎng)一線創(chuàng)新技術(shù)骨干15人，累計產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)新技術(shù)項目近20項，提升了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效水平。
創(chuàng)新人才建設(shè) 實現(xiàn)技能提升
“‘121人才建設(shè)計劃’是供熱五公司工會結(jié)合集團公司技術(shù)人才培養(yǎng)制定的創(chuàng)新實施計劃，對基層職工特別是青工的幫助非常大。我們依托職工職業(yè)技術(shù)比賽這一平臺，著力在理論學(xué)習(xí)與實踐操作兩項內(nèi)容上下功夫，鍛造一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的高素質(zhì)供熱人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)?！惫嵛骞军h支部書記、工會主席張曉莉說。
從2015年開始至今，供熱五公司始終堅持黨建引領(lǐng)人才建設(shè)，積極發(fā)揮工會抓實人才建設(shè)這一職能，以集團公司工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作為契機，通過開展職工技術(shù)創(chuàng)新項目征集、職工職業(yè)技能比賽、內(nèi)訓(xùn)講師選聘等活動，發(fā)掘培養(yǎng)分公司內(nèi)部技術(shù)型人才，選拔出一批理論功底扎實、技術(shù)精湛的年輕職工，選送參加集團公司、包頭市、自治區(qū)、全國供熱行業(yè)職工職業(yè)技能大賽，這些職工在得到歷練的同時，也取得了良好成績。
在全體職工的共同努力下，供熱五公司連續(xù)四屆蟬聯(lián)集團公司職工職業(yè)技能比賽團體第一名，獲得多個單項一等獎的優(yōu)異成績。共有14名一線職工成長為技術(shù)骨干，走上了管理或站長崗位，為集團公司的發(fā)展輸送了年輕人才。
一人不成眾，獨木難成林。2022年，集團公司工會創(chuàng)新職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作思路，以內(nèi)訓(xùn)師選拔培養(yǎng)為切入點，打破過去傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，創(chuàng)造性地提出了從全體職工中選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)講師。供熱五公司以“人人上講臺、個個當(dāng)專家”的選拔理念，鼓勵職工積極參與報名。通過提供技能展演平臺，使廣大職工技能素質(zhì)得到大幅提升，并在年輕職工中掀起了“學(xué)技術(shù)、比本領(lǐng)、提技能、善創(chuàng)新”的熱潮，讓技能人才隊伍素質(zhì)的整體躍升成為提高新質(zhì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)。
“非常高興能夠通過選拔成為集團公司的內(nèi)訓(xùn)師，以內(nèi)訓(xùn)方式開展職工培訓(xùn)，不僅增強了內(nèi)訓(xùn)師的自信心，同時也帶動了全體職工學(xué)習(xí)的積極性。每一次講課過程中，我們在一起共同探討學(xué)習(xí)，同事們各項業(yè)務(wù)水平有了明顯提高，在服務(wù)用戶的過程中也更得心應(yīng)手。”供熱五公司內(nèi)訓(xùn)師賀海云高興地說。
創(chuàng)新成果推廣，企業(yè)職工雙贏
“這些年，供熱五公司從用戶需求出發(fā)，堅持智慧供熱、綠色發(fā)展的思路，在廣大職工中營造學(xué)技術(shù)、比本領(lǐng)、比發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)創(chuàng)新的濃厚氛圍。職工們通過分析研究、實施創(chuàng)新的項目，解決了在生產(chǎn)運行和設(shè)備管理中存在的許多問題及隱患，提升了企業(yè)生產(chǎn)效能，更為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。”供熱五公司經(jīng)理王建剛說。
技術(shù)員任尚志是供熱五公司公認的“技術(shù)創(chuàng)新能手”。由他自主創(chuàng)新發(fā)明“一種便于濾網(wǎng)架進行更換的正壓防塵散熱除濕裝置”獲得國家專利及集團公司創(chuàng)新項目大賽一等獎。該項目不僅降低了熱力站配電柜、電氣柜等設(shè)備的運行溫度，使變頻器、PLC等先進的電氣裝置運行在一個干燥舒適的環(huán)境中，而且延長了變頻器等電氣設(shè)備的使用壽命。經(jīng)過兩個采暖期的運行，電氣設(shè)備故障率為零，極大地降低了生產(chǎn)成本與維修成本，保障了安全穩(wěn)定用熱。
為了將自己的創(chuàng)新技術(shù)更好地運用到智慧供熱中，任尚志與同事王振印聯(lián)合集團公司信息與自動化中心王云飛、供熱三公司技術(shù)員邢金麓共同研究發(fā)明了“智能供熱運行系統(tǒng)”創(chuàng)新項目，該系統(tǒng)智能識別并監(jiān)測到熱力站地面有積水、二次網(wǎng)失水較大時，可以實現(xiàn)自動關(guān)閉自來水進站閥門、補水泵停止運行，解決了熱力站設(shè)備有可能被水浸泡造成設(shè)備損毀、觸電及供熱系統(tǒng)被二次網(wǎng)失水拉空、小區(qū)地面塌陷等次生災(zāi)害的發(fā)生。
“有了集團公司工會和供熱五公司的支持，我們的小發(fā)明、小創(chuàng)新才能真正實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，能把自己的創(chuàng)新成果運用到實際工作中，我們不僅獲得了物質(zhì)上的獎勵，更讓我們的創(chuàng)新精神得到激勵?！惫嵛骞韭毠と紊兄靖锌卣f道。
創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用不僅為職工帶來了紅利，更為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙提升。如今，供熱五公司正堅實地走在智慧供熱賦能安全生產(chǎn)運行，積極探索新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的道路上。向“新”而行，快速發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力將為集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。
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